استخدام
سنجش برای استخدام
روز حدود ۳۰ تا ۴۵ دقیقه است. برای یک روز کاری، سه مهارت خواناتر است. هر مهارت در دو اتاق جدا دیده میشود. زنجیره برای همهٔ کسانی که همان مهارت و همان نقش را دارند یکی است، تا خواندنها قابل مقایسه بماند.
لینک باز، پیش از مصاحبه
پیش از گفتگوی اول، یک پیوند برای همه. بازیکن نامش را میدهد تا گزارش صاحب داشته باشد. مدیر قبل از فرستادن، اتاقها و ترتیب و مهارت هر لحظه را میبیند.
دعوت برای مصاحبهٔ بعد
برای یک نفر که نامش معلوم است. مهارتها همانهایی است که هنوز محل تردید است، نه یک فهرست تازه.
میز مدیر · نمونهٔ گزارش · گوش دادن فعال · حل تعارض · مسئولیتپذیری