الهام سلامی
کارشناس ارشد منابع انسانی سازمان آسانبار
کارگاهی که با فربود داشتیم حس و حال متفاوتی داشت. دیگه تئوری و باید نباید نداشتیم، بازیهایی داشتیم که پشتش فکر بود و بعد از بازی اون فکرها رو تحلیل میکردیم و در کنار این شور و هیجان، به راهحلهایی میرسیدیم.
رحمان محمدی
مدیر راهبری منابع انسانی کاله
این کارگاه باعث شد افراد بتونن با کمک بازیهای درست طراحی شده که با مبانی و اصول تئوریکال ترکیب شده، مهارتهای مورد نظر رو تمرین کنند.
نرجس ولیپور
پرداخت الکترونیک پاسارگاد
چیزی که برای من جالب بود این بود که روابط بین انسانها رو آورده بودید در قالب بازی و فهمیدیم همه چیز مثل همین بازیه؛ و این باعث میشه در روابطم هم حس بهتری داشته باشم، هم بتونم بازخورد بهتری بدم و آرامش خوبی داشته باشم.